| INFORMASI JABATAN | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 1 | NAMA JABATAN | : | Kepala Seksi Ketetraman dan Ketertiban Kelurahan Rinbesi | | | | | | |
| 2 | KODE JABATAN | : | 60.4 | | | | | | |
| 3 | UNIT KERJA | : | Kelurahan Rinbesi | | | | | | |
| | a.JPT Utama | : | - | | | | | | |
| | b.JPT Madya | : | - | | | | | | |
| | c.JPT Pratama | : | - | | | | | | |
| | d.Administrator | : | - | | | | | | |
| | e.Pengawas | : | Kepala Seksi Ketetraman dan Ketertiban Kelurahan Rinbesi | | | | | | |
| | f.Pelaksana | : | | | | | | | |
| | g.Jabatan Fungsional | : | | | | | | | |
| 4 | IKTISAR JABATAN | : | Merencanakan operasional tugas yang meliputi penyusunan kegiatan urusan Ketentraman dan Ketertiban berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terwujudnya tugas-tugas ketentraman dan ketertiban yang tertib, lancar, transparan dan akuntabel. | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 5 | KUALIFIKASI JABATAN | : | | | | | | | |
| | a. Pendidikan Formal | : | S1 Administrasi Negara | | | | | | |
| | Pendidikan dan Pelatihan | : | DIKLAT PIM , Prajabatan, Pelatihan Pengawasan Melekat | | | | | | |
| | b. Pengalaman Kerja | : | Pelaksana pada Seksi pembangunan pada perangkat daerah lain | |
| | c. Pengetahuan Kerja | : | | | | | | | |
| | | 1. | Memahami tentang pelimpahan urusan/wewenang pemerintah daerah kepada Seksi Ketentraman dan ketertiban | | | | | | |
| | | 2. | Memahami tentang Organisasi Perangkat Daerah | | | |
| | | 3. | Memahami tentang perencanaan program kerja kelurahan | | |
| | | | | | | | | | |
| 6 | URAIAN TUGAS | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 1 | Menyiapkan bahan penyusunan pedoman teknis pembinaan ketentraman dan ketertiban umum. | | | | | | |
| 2 | Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di kelurahan. | | | | | | |
| 3 | Melaksanakan koordinasi penyusunan rencana dan program penyelenggaraan keamanan dan ketertiban wilayah. | | | | | | |
| 4 | Menyiapkan bahan dan koordinasi penyusunan rencana pengaturan dan pembinaan Linmas. | | | | | | |
| 5 | Mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas-tugas bawahan sesuai dengan bidangnya masing-masing. | | | | | | |
| 6 | Memberikan petunjuk Bimbingan Teknis dan pengawasan kepada bawahan dan mempertanggungjawabkan kepada Atasan. | | | | | | |
| 7 | Menegakkan disiplin, motivasi pegawai, menjaga lingkungan kerja, sarana dan prasarana kantor. | | | | | | |
| 8 | Melaporkan tugas yang telah dilaksanakan maupun yang akan dilaksanakan kepada Atasan. | | | | | | |
| 9 | Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Atasan. | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 7 | HASIL KERJA | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 1 | Menyiapkan bahan penyusunan pedoman teknis pembinaan ketentraman dan ketertiban umum. | | | | | | |
| 2 | Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di kelurahan. | | | | | | |
| 3 | Melaksanakan koordinasi penyusunan rencana dan program penyelenggaraan keamanan dan ketertiban wilayah. | | | | | | |
| 4 | Menyiapkan bahan dan koordinasi penyusunan rencana pengaturan dan pembinaan Linmas. | | | | | | |
| 5 | Mengatur, mendistribusikan dan mengkoordinasikan tugas-tugas bawahan sesuai dengan bidangnya masing-masing. | | | | | | |
| 6 | Memberikan petunjuk Bimbingan Teknis dan pengawasan kepada bawahan dan mempertanggungjawabkan kepada Atasan. | | | | | | |
| 7 | Menegakkan disiplin, motivasi pegawai, menjaga lingkungan kerja, sarana dan prasarana kantor. | | | | | | |
| 8 | Melaporkan tugas yang telah dilaksanakan maupun yang akan dilaksanakan kepada Atasan. | | | | | | |
| 9 | Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Atasan. | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 8 | BAHAN KERJA | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| No. | Bahan Kerja | Penggunaan dalam Tugas | | | | | | |
| 1 | Peraturan Perundang-undangan | sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas | | | | |
| 2 | Data Informasi kecamatan | sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas | | | | |
| 3 | Petunjuk teknis Operasional | sebagai dasar dalam pelaksanaan tugas | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 9 | PERANGKAT KERJA | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| No. | Bahan Kerja | Penggunaan dalam Tugas | | | | | | |
| 1 | Komputer / Laptop | | sebagai perangkat dalam melaksanakan tugas | | | |
| 2 | ATK | | sebagai perangkat dalam melaksanakan tugas | | | |
| 3 | Meja, kursi dan lemari | | sebagai perangkat dalam melaksanakan tugas | | | |
| 4 | Alat transportasi | | sebagai perangkat dalam melaksanakan tugas | | | |
| 5 | Jaringan internet | | sebagai perangkat dalam melaksanakan tugas | | | |
| | | | | | | | | | |
| 10 | TANGGUNG JAWAB | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 1 | Kebenaran data | | | | | | |
| 2 | Ketepatan penyelesaian rencana kerja | | | | | | |
| 3 | Keserasian suasana kerja | | | | | | |
| 4 | Kerahasian jabatan | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 11 | WEWENANG | : | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| 1 | Memberi saran kepada atasan | | | | | | |
| 2 | Membimbing dan menegur bawahan | | | | | | |
| 3 | Memberi informasi pelaksanaan tugas kepada bawahan | | | | | | |
| | | | | | | | |
| 12 | KORELASI JABATAN | : | | | | | | |   |